Tungt ansvar på arbetsgivaren - Advertus Revision
17781
wp-singular,post-template-default,single,single-post,postid-17781,single-format-standard,wp-theme-bridge,wp-child-theme-bridge-child,bridge-core-3.0.5,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-29.2,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.10.0,vc_responsive

07 dec Tungt ansvar på arbetsgivaren

Posted at 14:24h in Okategoriserade by daniel

Det är arbetsgivaren som ansvarar för att arbetsplatsen utformas så att man undviker hälsofarliga eller onödigt tröttande belastningar. Men när Arbetsmiljöverket gjorde en inspektion fick nära hälften av arbetsplatserna krav på att åtgärda brister i arbetsmiljöarbetet.

 

Belastningsbesvär är ett av de vanligaste arbetsrelaterade hälsoproblemen, både i Sverige och i övriga Europa, skriver Arbetsmiljöverket.

Myndigheten har inspekterat nära 1 400 arbetsställen. Drygt 600 fick krav på att förbättra rutinerna kring det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Bland de inspekterade arbetsställena finns it- och redovisningskonsulter. Där finns också taxi- och transportföretag samt tandläkare och tandtekniker.

På många arbetsplatser sitter arbetstagarna stilla i över 4-6 timmar om dagen och de har liten kunskap om vad man kan göra för att pausa arbetet eller ändra arbetsställningen.

På de flesta kontorsarbetsplatser har de anställda tillgång till höj- och sänkbara bord, bra stolar och andra ergonomiska verktyg.

– Ändå är det väldigt få som ser fysisk inaktivitet som en risk, säger Erna Zelmin, generaldirektör på Arbetsmiljöverket.

Enligt myndigheten behöver arbetsgivare ha ett tätt samarbete och en tät dialog med arbetstagare och skyddsombud för att fånga upp risker för besvär och skador i arbetsmiljön.

– Som arbetsgivare är det viktigt att vara vaksam på tidiga tecken på besvär och att förebygga risker för belastningsbesvär på ett systematiskt sätt, säger Erna Zelmin.

Arbetsgivaren ska undersöka arbetsförhållandena och bedöma risker. Det är nödvändigt att ha koll på alla risker i arbetet för att sätta in rätt åtgärder och förhindra arbetsrelaterad ohälsa, skriver Arbetsmiljöverket.

Myndigheten skriver också att när arbetsgivaren planerar åtgärder är det viktigt att ha ett helhetsperspektiv som omfattar arbetstagaren, tekniken och organisationen. Arbetsgivare behöver ha ett tätt samarbete och en tät dialog med arbetstagare och skyddsombud för att fånga upp risker för besvär och skador i arbetsmiljön, skriver Arbetsmiljöverket.

Under åren 2020–2022 genomförs EU-kampanjen ”Friska arbetsplatser belastar rätt”. Kampanjen ska ge arbetsgivare ökade kunskaper om hur belastningsskador uppstår och hur de kan förebyggas. I år uppmärksammas risker med långvarigt stillasittande arbete.

 

Björn Dickson



Från och med den 30 juni 2025 är Advertus Revision AB ett helägt dotterbolag till Crowe Osborne AB som är en del av den nybildade koncernen Cedra Group. Cedra består av revisions- och rådgivningsbyråer på över 30 orter runt om i landet och ägs av de revisorer och rådgivare som är verksamma i gruppen.

 

Den 1 januari 2026 kommer vi att förena vår verksamhet med Crowe Osborne och bli ett gemensamt bolag. Det innebär att vi flyttar från Drottningholmsvägen i Bromma till Crowe Osbornes lokaler på Drottninggatan 89 i Stockholm.

För dig som kund innebär detta framför allt fler möjligheter då det i den nya koncernen finns bred expertis med olika specialister som vi kan vända oss till vid behov. Vi får också en betydligt större geografisk täckning i Sverige, vilket gör att vi lättare kan hjälpa dig även på andra orter än Stockholm.

 

Samtidigt medför det inga väsentliga förändringar för dig som kund då vi kommer behålla samma ansvariga personer och team, som du är van vid från Advertus.

 

Vi vill även passa på att tacka för det förtroende du har visat oss under året och önska en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År.

 

Vi ser fram emot ett fortsatt gott samarbete!

This will close in 0 seconds